Модуль рабочей нагрузки персонала - это процесс распределения работы между сотрудниками и отслеживания использования людьми с течением времени. Цель состоит в том, чтобы обеспечить выполнение работы в запланированные сроки, а также сохранить здоровый баланс с точки зрения объема работы, который должен выполнить каждый член команды. Без управления рабочей нагрузкой вы узнаете об опасности, когда уже слишком поздно предотвращать последствия: обычно, когда люди подают документы об увольнении или когда прогресс проекта серьезно затруднен. Мониторинг рабочей нагрузки помогает вам раньше определять проблемные тенденции и области, давая вам возможность решить проблемы до того, как они обострятся.
Каковы наиболее эффективные стратегии управления рабочей нагрузкой?
Видимость - ключ к успешному управлению рабочей нагрузкой. Просматривая календарь ресурсов вашей команды, обратите внимание на
Со временем
Различия между плановым и фактическим рабочим временем.
Сотрудники, у которых мало отпускных дней или нет (кроме больничных)
Что делать при появлении признаков несбалансированной нагрузки? Когда рабочая нагрузка распределяется по команде неравномерно, проверьте, можете ли вы распределить задачи менее загруженным сотрудникам. Это не всегда возможно, особенно если у вас конфликт навыков / опыта.
Готовьтесь к испытаниям заранее. Отчеты с историческими данными удобны для прогнозирования будущих проблем с рабочими нагрузками.
Пожалуйста, ознакомьтесь с загруженными скриншотами, на которых показаны все видимые части модуля.
Стоимость: 34$ + 2$ комиссия + конвертация рублей в $
